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東辛黨建深化“抓管帶”機制強基固本
東辛農場公司黨委實施強基固本工程,在補齊短板上下功夫,夯實基層組織基礎,深化構建“黨委抓支部、支部管黨員、黨員帶職工群眾”的“抓管帶”機制,嚴格落實各項組織建設制度,選優配強黨組織帶頭人,鞏固完善上下貫通、執行有力的組織體系。東辛今年把黨支部建設放在更加突出位置,排查整頓軟弱渙散黨組織,切實解決“大支部”“空白班組”等問題。按照“示范+提升”要求,重點對外拓基地各生產區黨支部活動陣地進行升級改造。強化黨員隊伍建設,充分重視黨支部教育管理黨員、團結凝聚職工群眾的主體作用,結合工作實際,將黨支部工作條例、黨員教育管理工作條例和基層黨組織工作條例等內容作為培訓重點,確保廣大黨員特別是黨支部書記等專兼職黨務工作者熟悉黨務、明確任務、抓住要務。進一步完善黨建信息管理平臺功能,加強對基層支部的學習指導和監督考核,做好基層支部活動紀實。重視在生產經營一線和青年職工中發展黨員,做好“傳幫帶”工作,把黨員培養成骨干,把骨干培養成黨員。強化流動黨員管理,努力實現“人走千里一線牽,組織時刻在身邊”。
2022-04-02
新洋推進黨建考核標準化建設
新洋從基本組織標準化、基本隊伍標準化、基本活動標準化、基本制度標準化、基本保障標準化五個方面對黨組織設置、發展黨員、“三會一課”、黨務公開等黨建工作進行制度化規范,實現基層黨建工作管理有標準、工作有規范、執行有程序。為用足黨建工作的核心“驅動力”,新洋建立黨建工作考核評價機制,明確考核主體,細化考核指標,量化考核權重,規范考核程序,嚴格考核要求,通過智慧黨建、微信工作群等,對各基層黨組織開展“三會一課”、主題黨日活動、志愿服務等黨建工作情況進行線上發布任務并考核。各黨組織按要求在規定時限內完成工作,經審核通過后計分,沒有在規定時限內完成的黨組織不得分。通過運用嚴格的考核體系,實現了對黨建工作抓在平時、考在平時,減輕了基層黨組織在年終黨建考核時補臺賬、交臺賬的壓力,真正使黨建工作的考評科學化、制度化、規范化,推動黨建工作質量和水平全面提升。
2022-04-01
崗埠加強組織建設 筑牢黨支部“戰斗堡壘”
“欲筑室者,先治其基?!睄彶恨r場公司黨委在推進黨支部規范化建設中創新研究特色化舉措,做到工作目標同研究、內容同部署、活動同開展、工責任同落實,為進一步抓好支部建設工作明確任務、理清思路。大力實施“標準+示范”行動。開展基層黨建基礎工作集中排查整頓,開展基層黨建調研及督查2次,制定基層黨建工作負面清單。開展基層黨組織集中換屆,按照“三報、三批、一任命”的流程,按期完成9個黨總支和33個黨支部換屆選舉工作。開展星級黨支部評定工作,評定出四星級黨支部2個、三星級黨支部4個并頒發獎牌,營造晉級創星、爭牌保牌的良好氛圍。用好專項資金,打造“六有三通”標準化黨建陣地4個。大力實施“整改+提升”行動。認真對照集團全面從嚴治黨專項督查和巡察反饋問題清單,逐一分析研究、逐條細化分解、逐項明確責任,并研究制定了問題清單、任務清單、責任清單“三清單”,并明確整改時限。堅持選優用好現有人才,修訂完善《人員任用管理辦法》,研究制定《“十四五”人才發展規劃》,為干部人才培養提供制度支撐。大力實施“創新+融合”行動。強化學習引領,助推“三風”建設,開展“學黨史、傳家風、強作風、轉民風”主題活動,以黨史學習教育為抓手
2022-04-01
東辛繼續推進黨建與產業民生深度融合
東辛農場公司黨委切實發揮黨組織把方向、管大局、保落實的核心作用,大力推動黨建與產業發展、社區工作的深度融合,努力提升基層黨組織創造力、凝聚力和戰斗力,為全面實現“十四五”承上啟下之年既定目標奠定組織基礎。今年,東辛繼續鞏固拓展黨史學習教育成果,進一步學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。進一步扎實開展國企黨建“強基提質”工程,推動基層黨組織“三創三化三提升”,制定基層支部建設分類定級、星級管理辦法,嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,建強“黨建工作示范點”和“黨員示范崗”,打造智慧黨建“東辛樣板”,選樹一批具有東辛特色的黨建品牌項目,推動“四強型”黨組織建設,全力創造基層黨建一流工作業績。強化主體責任,履行“一崗雙責”,繼續抓好巡視整改和主題教育問題、專項整治及巡查發現問題的整改落實。堅持挺紀在前,讓制度“長牙”、紀律“帶電”,筑牢思想防線,推動廉潔從業。全面落實“三項機制”,堅持向基層一線和實體經濟傾斜,打破唯年齡、唯學歷用人觀念,加大一線和青年人才提拔使用力度,對優秀人才、成熟人才、緊缺人才不拘一格使用,樹
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