工會工作

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工會工作

東辛春季培訓突出重點因類施教

東辛農場公司在抓好疫情常態化防控的基礎上，利用春季大好時光，加快干部職工理論和業務培訓，工會和組織部門制定具體規劃，分工專人負責，做好經費保障，大力提升干部職工的素質能力，為高質量發展提供動能儲備。東辛在培訓中區分不同行業、不同類型的職業特點，組織分級、分類培訓，不搞“一鍋煮”、“大雜燴”。內容設置上，本著急需什么、培訓什么，缺什么、補什么的原則，突出重點，固強補弱。通過學習培訓強化了干部職工的擔當意識和敬業精神，特別是廣大黨員帶頭“亮身份、樹形象”、，立足本職崗位作奉獻，爭做創新先鋒、服務先鋒、開拓先鋒，工作中敢于擔當，敢于吃苦，敢于創新，勇挑重擔，模范帶頭作用得以充分發揮；黨員、管理人員積極鞏固精準幫扶工作成果，廣泛開展“送科技、送溫暖、送服務”活動，積極傳授實用科技知識，幫助解決職工生產生活中的困難和問題，為群眾增收致富提供更多的信息服務。

2022-04-06
臨海做好大病互助基金收繳宣傳工作

為充分發揮醫療互助的保障作用，進一步規范合理使用互助基金，切實為患大病的職工解決實際困難，真正做到為職工排憂解難。自3月8日臨海農場公司召開九屆六次職工代表大會審議通過了《江蘇省臨海農場有限公司職工大病互助基金管理辦法（試行）》以來，農場公司工會在全場范圍內對該方案進行了廣泛的宣傳推廣和動員。

2022-04-06
新曹農場有限公司隆重召開第一屆五次職工代表大會暨“雙先”表彰大會

3月31日上午，新曹農場有限公司隆重召開第一屆五次職工代表大會暨“雙先”表彰大會，回顧總結2021年及“十四五”開局之年主要工作，全面安排2022年重點任務。大會嚴格遵守疫情防控要求，所有與會人員佩戴口罩，在工作人員引導下測量體溫，掃描健康碼、防疫行程碼，并出具前一日的核酸檢測陰性證明。農場公司黨委書記、董事長陳國強，副總經理劉軍，紀委書記王德穎，工會主席、副總經理李保春以及各生產區、社區、機關、駐場企業代表團團長主席臺就坐。黨委副書記、蘇墾農發新曹分公司總經理趙玉生、分公司副總經理張躍、分公司副總經理夏濟兵及退休老領導列席會議。大會在雄壯的國歌聲中拉開帷幕。陳國強向大會作了題為《明確目標抓落實突出重點求突破奮力開創高水平現代化農場建設新局面》的工作報告?！秷蟾妗窂牧鶄€方面全面系統地總結回顧了農場2021年及“十四五”開局之年開展的主要工作，明確了2022年工作的總體要求和奮斗目標，對今年將著力推進的五個方面重點工作進行了全面部署。2021年是“十四五”規劃開局之年，農場公司全面貫徹落實集團公司各項決策部署，緊扣年度工作任務，堅持穩中求進工作總基調，統籌發展和安全，統籌疫情防控和經

2022-04-06
東辛工會大力組織開展職工隊伍和班組建設

東辛農場公司工會大力培養創新復合型人才，以建設技術型、創新型職工隊伍為重點，繼續推進班組建設，為東辛產業經濟發展提供高素質人才隊伍。東辛以提高職工勞動技能素質為目標，不斷加強職工崗位技能培訓，促進職工提升符合企業發展需要的技能，深化職工技術創新、勞動合理化建議和發明創造活動，選樹一批名副其實的“創新能手”和“創新工作室”。完善勞模管理服務制度，推動勞模創新工作室建設，在全場推動形成學業務、練技能、增素質、做模范的良好環境。進一步加強以班組為紐帶的基層隊伍建設，繼續開展五型五化班組創建活動，精心打造安全型、管理型、創新型、學習型、效益型班組，全面提升班組管理水平，注重提高班組成員素質，切實抓好班組安全生產，廣泛開展班組競賽，完善班組民主管理，加強班組思想工作，傾力打造高素質的職工隊伍，助力新時代產業工人隊伍建設改革。

2022-04-02

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